La transformación del perfil inversionista en México tiene un protagonista cada vez más visible: la mujer. Según los resultados de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF 2024), elaborada por el INEGI y la CNBV, el 72.8 % de las mujeres mexicanas de 18 a 70 años cuenta ya con al menos un producto financiero formal, frente al 80.9 % de los hombres. 

 En apenas unos meses, 2026 ha probado ser un año de cambios con un impacto en el ámbito económico que, aunado a la veloz integración de la IA, ha modificado el panorama laboral de México, Latinoamérica y el mundo. Esta realidad ha tenido un impacto mayor sobre las mujeres, de por sí atravesadas por la brecha de género, la agenda de cuidados y la informalidad. Desde hace 11 años, consciente de esta realidad, Laboratoria ha trabajado por y para las mujeres durante los 365 días, y este 8M hace un llamado urgente para cerrar las brechas laborales que limitan el potencial de las mujeres en América Latina.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la organización mexicana sin fines de lucro Mujeres en Tech, dedicada a promover el desarrollo profesional de las mujeres en tecnología y reducir la brecha de género, hace un llamado a las empresas del ecosistema tech en México a pasar a la acción. Por esto, la organización, pide adoptar medidas concretas para cerrar la brecha de género e identificar y mitigar los sesgos inconscientes que limitan el crecimiento profesional femenino.

Invertir impulsados por tendencias no constituye una estrategia financiera, sino un sesgo en el proceso de toma de decisiones. Mientras las narrativas virales alrededor de productos que están de moda proyectan rendimientos extraordinarios, la evidencia muestra una realidad distinta: el temor a perder oportunidades conduce a decisiones impulsivas que pueden traducirse en pérdida de valor y en un menor desempeño de los portafolios en el largo plazo.