44% de los profesionistas mexicanos no se sienten satisfechos con sus empleos actuales: Indicador del Empleo de Computrabajo

El inicio de año es una excelente oportunidad para buscar empleo y para impulsar el desarrollo profesional en el puesto actual. Tras la temporada de fin de año, las empresas publican vacantes para encontrar, atraer, integrar y retener al mejor talento, fomentando, también, el crecimiento de sus colaboradores al interior de las organizaciones.

En ese contexto, Computrabajo presenta el Indicador del Empleo, una herramienta mensual que recopila percepciones de los colaboradores y buscadores de empleo, a través de encuestas, para ofrecer un visión clara y actual del mercado laboral actual, así como del sentir de los colaboradores y candidatos.

Alejandra Martínez, Responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo México, destacó: «Como bolsa de empleo líder en Latinoamérica, entendemos la importancia de escuchar activamente a los colaboradores y candidatos, por lo que creamos el Indicador del Empleo, una herramienta que nos permite analizar las percepciones actuales relacionadas con el mercado laboral en México en tiempo real. Nuestro compromiso es difundir y compartir estos resultados para ofrecer información valiosa que apoye tanto a las empresas en su búsqueda de talento como a los profesionales en el desarrollo de sus carreras».

En esta primera entrega, se realizó un sondeo a 2,421 participantes, para conocer qué tan satisfechos se sienten con su trabajo actual, el 44% respondió estar insatisfecho, seguido de un 34% que se siente satisfecho y un 21% dijo sentirse indiferente.

Al no estar satisfecho con su trabajo y en un mundo laboral en constante cambio, es importante que los colaboradores estén preparados con las habilidades y competencias que las empresas hoy requieren. En ese sentido, las acciones que realizan los profesionistas para mejorar sus habilidades profesionales son:

Cursos online o certificaciones (67%)

Aprendizaje práctico (16%)

Networking y mentorías (7%)

No realizan ninguna acción por el momento (11%)

«Estos resultados reflejan que hay un porcentaje importante de trabajadores que sienten que quieren mejorar su situación de empleo actual y también vemos que están tomando acciones para mejorar sus habilidades y conocimientos para acceder a un mejor trabajo o ser tomados en cuenta para crecer al interior de las compañías», agregó Martínez.

Al 10 de febrero 2025, son 16 mil empresas que publican más de 101 mil vacantes en México en el sitio Computrabajo posicionándose como el sitio de empleo líder en Latinoamérica.